Telah Menjalani Masa OJT selama 3 Bulan, PT. Mahameru Mitra Makmur Laksanakan Review Supervisor Development Program Batch 1

Supervisor Development Program (SDP) adalah program pelatihan dan pengembangan yang dirancang untuk mempersiapkan karyawan menjadi supervisor yang efektif. Program ini bertujuan untuk mengembangkan keterampilan supervisi, keterampilan kepemimpinan, manajemen tim, komunikasi, dan pemecahan masalah, serta mempersiapkan karyawan untuk peran dan tanggung jawab yang lebih besar di perusahaan.

SDP dapat dilakukan dengan berbagai metode, seperti metode interaktif (mengunakan studi kasus dan diskusi praktis dengan bimbingan instruktur), pelatihan intensif (mencakup pelatihan orientasi dan lanjutan yang komprehensif), penempatan kerja (penempatan di berbagai departemen atau unit bisnis untuk mendapatkan pengalaman langsung), ataupun metode fleksibilitas yang dapat ditawarkan secara online atau offline dalam bentuk webinar.

 

Metode pelaksanakan SDP yang dipilih oleh PT. Mahameru Mitra Makmur adalah metode penempatan kerja. Karyawan yang terpilih untuk menjalani SDP dikirim ke cabang perusahaan untuk mendapatkan pengalaman langsung dengan menjalani masa On The Job Training (OJT) sebagai Sales Supervisor Acting di lokasi penempatan. Di lokasi penempatan tersebut, karyawan yang menjalani program menjalankan tugas dan tanggung jawab selayaknya Sales Supervisor dan langsung membawahi Salesman yang ada di cabang tersebut.

Setelah menjalani masa OJT selama 3 bulan, PT. Mahameru Mitra Makmur mengadakan review SDP. Karyawan yang telah menjalani masa OJT diminta untuk membuat laporan kerja yang telah dilakukan selama 3 bulan menjalani OJT. Hal-hal yang dilaporkan, meliputi Area Coverage, MPP Salesman, Omset, Active Outlet, Effective Call, serta Tantangan, Solusi, dan Saran terkait program. Laporan disajikan dalam bentuk paper dan slide presentasi yang ditampilkan saat meeting  review berlangsung.