PT. Mahameru Mitra Makmur Dukung Karir Karyawan, 4 Orang Salesman sedang Menjalani Masa On the Job Training (OJT) Sales Supervisor Acting

Salah satu hal yang menjadi konflik di dalam perusahaan di era persaingan saat ini adalah banyaknya karyawan resign dengan alasan tidak adanya peluang jenjang karir yang tersedia di perusahaan, sehingga kepuasan dan motivasi kerja karyawan menurun. 

Idealnya, perusahaan memiliki manajemen karir bagi karyawan. Hal ini berfungsi untuk membantu karyawan melihat jalur karir dan meningkatkan keterampilan karyawan. Namun, hal ini kerap tidak menjadi prioritas bagi manajemen. Salah satu penyebabnya adalah manajemen terlalu fokus terhadap tujuan perusahaan dan mengabaikan manajemen karir untuk asetnya. 

Perusahaan perlu memperhatikan karir karyawan karena pengembangan karir dapat meningkatkan loyalitas, kinerja, dan kepuasan kerja karyawan. Dengan adanya pengembangan karir, perusahaan dapat menciptakan iklim kerja yang sehat, mengurangi perputaran kerja, dan menjamin ketersediaan tenaga ahli yang dibutuhkan. Dengan memperhatikan karir karyawan, perusahaan tidak hanya meningkatkan kualitas sumber daya manusia mereka, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang lebih positif, produktif, dan berkelanjutan.

Dalam mendukung pengambangan karir karyawan, PT. Mahameru Mitra Makmur memiliki program On the Job Training (OJT) yang bertujuan untuk mempersiapkan tenaga ahli yang dibutuhkan di masa depan. OJT adalah program pelatihan yang dilakukan di tempat kerja untuk memberikan pengalaman praktis dan pembelajaran langsung kepada karyawan. OJT bertujuan untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan kemampuan karyawan dalam menjalankan tugas-tugas pekerjaan mereka. 

Pertanggal 21 April 2025, empat orang salesman dikirim ke empat cabang yang berbeda, yakni cabang depo Bantaeng, Pinrang, Sengkang, dan Soppeng untuk menjalani masa OJT Sales Supervisor Acting. Program OJT ini dilakukan untuk mempersiapkan dan menciptakan tenaga kerja yang ahli untuk mengisi posisi Sales Supervisor ketika dibutuhkan di masa yang akan datang. Dengan adanya program OJT tersebut, PT. Mahameru Mitra Makmur akan memiliki tenaga kerja yang siap ditugaskan untuk posisi yang baru nantinya. Di sisi karyawan, karyawan juga memiliki peluang pengembangan karir dengan adanya program OJT tersebut.